採用担当メッセージ

旭工精の社員に必要な素養は、熱意や誠意、やる気、情熱といった熱い気持ち。

当社は、社員の意見が業務フローに取り入れられたり、「やりたい！」と手を挙げた人に仕事を任せていただけたりと、一人ひとりの仕事への想いを大切にする会社です。そのため、皆さんにも、相手の意見に耳を傾けて何を求めているかを知り、難しいことも前向きに捉え、行動を起こしていただきたいと考えています。
そして、どんな仕事をするにしても、まずは「やるぞ！」という気持ちを持ち、積極的にチャレンジしてみてください。

また、当社は人材育成に注力しており、社内には若手に責任のある仕事を任せる社風があります。
例えば、製造・技術職の社員は、入社後にダイカストを一から学びますが、入社1日目から担当エリアが与えられます。臆することもあるかも知れませんが、早くから仕事を任されるチャンスでもあります。文系出身者でも、やる気と熱意があればモノづくりの最前線で活躍することができますよ。
もちろん、いきなり任せっぱなしということはありません。2・3年目の先輩が指導するため、質問もしやすく、少しずつ業務を覚えることができる環境となっています。

そして、当社で少しずつプロフェッショナルへと成長した皆さんには10年後、会社の中心に立ち、社員を牽引するリーダーとして活躍していただきたいと考えています。
そのためのサポートは惜しみません。私たちと一緒にものづくりや営業活動に取り組み、旭工精に更なる飛躍をもたらしてくださる方との出会いを楽しみにしています。